Describe la organización empleando el enfoque sistémtico de producción de valor.
Los criterios de evaluación son los siguientes.
Aplicación suficiente y correcta de los conceptos.
Pertinencia de los argumentos presentados.
El trabajo se presenta en un formato adecuado.
Relevancia de las observaciones y conclusiones.
Tarea 2.
Cambio en la organización
Lectura del libro de Jones. Teoría Organizacional, capítulo 10. p. 269-301.
Realiza la lectura del capítulo y contesta la pregunta:
Con la información que tiene a su disposición, analice:
(a) las fuerzas a favor del cambio,
(b) los obstáculos ante él
y (c) la estrategia para el cambio que su organización ha adoptado.
__
Tarea 1.
Diseño de la organización.
Lectura del libro de Jones. Teoría Organizacional. p. 88-114.
Realiza la lectura del capítulo y contesta la pregunta:
¿qué cree que podría hacerse
para mejorar la manera en que opera su organización?
Se espera que en el documento a entregar se haga uso de los conceptos sugeridos en la obra.
Describe la organización empleando el enfoque sistémtico de producción de valor.
Los criterios de evaluación son los siguientes.
Tarea 2.
Cambio en la organización
Lectura del libro de Jones. Teoría Organizacional, capítulo 10. p. 269-301.
Realiza la lectura del capítulo y contesta la pregunta:
Con la información que tiene a su disposición, analice:
(a) las fuerzas a favor del cambio,
(b) los obstáculos ante él
y (c) la estrategia para el cambio que su organización ha adoptado.
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Tarea 1.
Diseño de la organización.
Lectura del libro de Jones. Teoría Organizacional. p. 88-114.
Realiza la lectura del capítulo y contesta la pregunta:
¿qué cree que podría hacerse
para mejorar la manera en que opera su organización?
Se espera que en el documento a entregar se haga uso de los conceptos sugeridos en la obra.